بررسی نظام 5S به عنوان مبنای پیاده سازی واجرای مدیریت کیفیت فراگیر
محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,056
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAAMM01_071
تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1393
چکیده مقاله:
از جمله سیستمهایی که طبق نظر بسیاری از صاحبنظران پایه اولیه و سنگ بنای سایر سیستمهای کیفیتی و بهره وری مانند TQM می باشد 5S است و توصیه می گردد در شرکت ها قبل از پیاده سازی این گونه سیستمها اقدام به انجام و اجرای اصول نظام آراستگی 5S بنمایند. با وجودیکه در استانداردهای جهانی مدیریت به دلیل جامعیت و عمومی بودن آن مشخصا از یک سیستم و روش خاص نام برده نشده است ولی برخی از الزامات آن به گونه ای می باشد که با به کارگیری یک تکنیک و روش خاص به طور کامل و اثربخشی 5S به دلیل گستردگی مفهوم و در برگرفتن ابعاد گوناگونی همچون نظم و ترتیب ، شناسایی،ردیابی ، ایمنی ، پاکیزگی ، آموزش ، انضباط ، بازیابی و بهبود روش مناسبی جهت دستیابی یه بسیاری از استانداردهای جهانی مدیریت می باشد. خاستگاه اصلی 5S مربوط به ژاپن است و به تدریج در کشورهای سنگاپور ، مالزی ، اندونزی و تایلند نیز نفوذ نموده است و علیرغم ساده بودن مفهوم 5S نقش عمده ای در ارتقاء کیفیت و بهبود بهره وری ایفا می کند و به عنوان مبنا و پایه و اساسی جهت اجرا و پیاده سازی مدیریت S کیفیت فراگیر محسوب می گردد به منظور درک صحیح از اهمیت 5S و مدیریت کیفیت جامع و میزان اثر بخشی آن در سازمانها ابتدا می بایست باوری عمیق نسبت به مفاهیم ، فلسفه و همچنین مبانی اصولی آن ایجاد شود .در این مجموعه با درک اهمیت موضوع ضمن ارائه تعاریف ، ضرورت ، تاریخچه و بررسی نظرات صاحبنظران و تعدادی از سوابق انجام گرفته در زمینه موضوع تحقیق مورد بررسی قرار گرفته و با استفاده از چارچوب در نظر گرفته شده و با بهره گیری از روش کتابخانه ای و همچنین جستجو در سایتهای اینترنتی معیارهای قابل بررسی تشریح گردبده است.در پایان نیز پیشنهادات علمی و عملی در خصوص 5S در جهت اجرا و پیاده سازی مدیریت کیفیت فراگیر ارائه شده است
نویسندگان
مرجان محمدجعفری
استادیارگروه مهندسی صنایع دانشکده فنی ومهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
روح اله شکری
کارشناسی ارشدمهندسی صنایع دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
سیداکبر حسینی
کارشناس ارشدمدیریت صنعتی مدیریت درمان تامین اجتماعی اصفهان
الهام شاهمندی
دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد نجف آباددانشکده علوم انسانی استادیارگروه مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :