بررسی اثر فرهنگ ایمنی بر روی کارکنان واحد بهره برداری پالایشگاه گاز بید بلند

هدف از پژوهش حاضر بررسی اثر فرهنگ ایمنی بر روی کارکنان واحد بهره برداری پالایشگاه گاز بید بلند بهبهان می باشد. روش های گردآوری اطلاعات پژوهش حاضر از نوع مطالعه میدانی و با استفاده از پرسشنامه صورت می گیرد. داده ها و اطلاعات از طریق روش کتابخانه ای گردآوری و سپس با ترکیب اطلاعات از طریق طبقه بندی و تجزیه و تحلیل فرضیه ها ارزیابی می گردند و در نهایت نتیجه گیری و پاسخ مسئله تحقیق داده می شود. بخشی از اطلاعات همچون خصوصیات افراد و ویژگی های فردی از روش میدانی و مبانی نظری و سوابق تحقیق با استفاده از روش کتابخانه ای جمع آوری شده است. در این مطالعه به منظور جمع آوری اطلاعات از نظرات کارشناسان واحد بهره برداری پالایشگاه گاز بید بلند بهبهان استفاده گردید. جامعه آماری کلیه مدیران و کارمندان واحد بهره برداری پالایشگاه گاز بیدبلند بهبهان بوده اند که حداقل طی یک سال قبل از انجام پژوهش اشتغال به کار داشته اند و تعداد آن ها ۳۰۰ نفر بوده است. برای برآورد حجم نمونه از رابطه کوکران استفاده شده و حجم نمونه ۱۶۹ نفر به دست آمده است. جهت توصیف نتایج پرسشنامه داده های جمع آوری شده با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی و با کمک نرم افزار (SPSS) انجام می گیرد و برای ارزیابی رابطه بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده خواهد شد. مقدار F محاسبه شده در سطح ۹۹ درصد (۰.۰۰۱ = sig و ۷۲.۴۴۲ = F) نشان دهنده ی معنادار بودن رگرسیون می باشد. در این مدل به ترتیب، قوانین ایمنی و موانع رفتارهای ایمن (X۳)، آموزش و درک مسائل ایمنی (X۱)، تعهد سازمانی و تعهد مدیریت به ایمنی (X۲)، متغیرهایی بودند که بیشترین تغییرات را در متغیر وابسته (میزان حوادث) داشتند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ایمنی ، حوادث ، تعهد سازمانی ، تعهد مدیریت