اهمیت ادراک شده سیستم های کنترل مالی، برنامه ریزی استراتژیک و منابع انسانی توسط تامین کنندگان مالی خارجی: با تاکید بر کسب و کارهای نوپا

در این پژوهش تفاوت های ادراک شده در اهمیت سیستم های کنترل مالی، برنامه ریزی استراتژیک و منابع انسانی را از دیدگاه تامین کنندگان مالی خارجی بررسی می شود. همچنین، تفاوت میان تامین کنندگان مالی بدهی و تامین کنندگان مالی سهامی در ارزیابی این سیستم ها و برداشت آن ها از ارتباط سیستم های کنترل مدیریتی با تصمیمات سرمایه گذاری تحلیل می شود. بررسی پژوهش ها نشان می دهد که سیستم های کنترل مالی بیشترین اهمیت را دارند، پس از آن سیستم های کنترل استراتژیک قرار می گیرند، در حالی که سیستم های کنترل منابع انسانی تنها به طور متوسط مهم تلقی می شوند. بر این اساس، اهمیت بالای سیستم های کنترل مدیریتی لزوما برای همه اجزای آن یکسان نیست. علاوه بر این، تامین کنندگان مالی سهامی، سیستم های کنترل مالی و استراتژیک را در کسب و کارهای نوپای تامین شده خود به مراتب مهم تر از تامین کنندگان مالی بدهی ارزیابی می کنند. از سوی دیگر، تامین کنندگان مالی بدهی، در حالی که سیستم های کنترل مدیریتی را به اندازه تامین کنندگان مالی سهامی ارزشمند نمی دانند، در تصمیمات سرمایه گذاری خود توجه بیشتری به این سیستم ها دارند. این تفاوت ممکن است به میزان کنترل محدودتر تامین کنندگان بدهی بر مدیریت کسب وکارهای نوپا مرتبط باشد.