الگوی مدیریت رفتاری نیروهای عملیاتی آتش نشانی در ماموریت های پرتنش

ماموریت های آتش نشانی از طبیعتی پرتنش و خطرناک برخوردارند و مدیریت رفتار نیروهای عملیاتی در این شرایط نقش حیاتی در ایمنی و موفقیت ماموریت ها دارد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل الگوهای مدیریت رفتاری آتش نشانان در ماموریت های پرتنش طراحی شد. روش تحقیق تلفیقی بود و داده ها از طریق مشاهدات میدانی، پرسشنامه های استاندارد روان شناختی و مصاحبه با فرماندهان و نیروهای عملیاتی جمع آوری شدند. یافته ها نشان داد که توانایی کنترل استرس، تصمیم گیری سریع، هماهنگی تیمی و رعایت دستورالعمل های ایمنی به عنوان مهم ترین مولفه های الگوی مدیریت رفتاری موثر شناخته شدند. همچنین، عواملی مانند تجربه عملیاتی، آموزش مستمر، حمایت سازمانی و تعاملات اجتماعی بین نیروها تاثیر قابل توجهی بر کارایی رفتاری داشتند. تحلیل داده ها نشان داد که آتش نشانانی که مهارت های روان شناختی بالاتری داشتند، در مواجهه با شرایط بحرانی عملکرد موثرتر و واکنش های ایمن تری از خود نشان دادند. نتایج پژوهش می تواند به بهبود برنامه های آموزشی، طراحی دستورالعمل های عملیاتی و ارتقای تاب آوری روانی و عملیاتی نیروهای آتش نشانی کمک کند. این مطالعه چارچوبی علمی برای ارزیابی رفتار عملیاتی در ماموریت های پرتنش ارائه می دهد و به تصمیم گیرندگان و مدیران سازمان های آتش نشانی امکان بهینه سازی عملکرد نیروها را فراهم می آورد.

کلیدواژه ها:

مدیریت رفتاری ، ماموریت های پرتنش ، آتش نشانی ، کنترل استرس ، هماهنگی تیمی