بررسی معتبرترین مدل های طبقه بندی مشاغل بر اساس میزان کارآیی و کاربرد آنها
محل انتشار: دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 6,756
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD02_030
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1385
چکیده مقاله:
طبقه بندی مشاغل یکی از پدیده های انقلاب صنعتی است و برای رفع مشکلات مربوط به حقوق و دستمزد استفاده از آن گسترش یافته است. گسترش صنایع و حرف مختلف، اختراع و تکامل ماشین های صنعتی، پیدایش تخصص های بیشمار باعث شد تا ضوابطی برای پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه تر ابداع شودو تعادل و تناسبی بی حقوق و دستمزد مشاغل گوناگون ایجاد گردد. طبقه بندی مشاغل متضمن مراحلی از تجزیه و تحلیل شعل است که در ضمن آن هر شعل به عوامل متشکله تجزیه و با دقت بررسی می شود تا تعیین گردد عوامل اساسی در عملکرد شغل تاچه حد دخالت دارند.
نویسندگان
مجید سلیمی
کارشناسی رشته روانشناسی دانشگاه شهید چمران، کارشناسی ارشد رشته سنجش
جواد کیامهر
کارشناسی رشته روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، کارشناسی ارشد رشته سنج