نشاط زنان شاغل در ادارات ستادی آموزش و پروروش

قسمت اعظم منابع انسانی آموزش و پرورش ایران از کارکنان زن تشکیل شده است زنان شاغل در ادارات ستادی آموزش و پرورش از لحاظ درگیری در فرآیند تصمیمات اساسی آموزش و پرورش و اجرای آن نقش مهمی دارند برای بهبود کیفیت آموزش و پرورش توجه دقیق به نشاط زنان حوزههای موثر این امر مانند ادارات ستادی ضروری است سازمان آموزش و پروروش زمانی می تواند به رشد و ارتقای کیفیت خود ادامه دهد که اعضای آن نیز رشد یافته باشند از سوی دیگر به دلیل سرعت تغییرات مختلف در جهان معاصر و چالشهای متعدد پیشروی متولیان توجه به مسئله نشاط در زنان شاغل در این سازمان در اولویت باید قرار گیرد بدون وجود نشاط در آنان نمیتوان انتظار همگامی با تغییرات مدیریت موثر چالشها و اصلاحات آموزشی و تربیتی سازمان آموزش و پرورش را به موازات تغییرات ابعاد مختلف علمی فرهنگی و داشت بنابراین تسهیل مسیر دستیابی به نشاط در آنان را میتوان یکی از شاخصهای توسعه پایدار در سطح سازمان و کشور معرفی نمود بنابراین پژوهش حاضر با پرداختن به مفهوم نشاط در زنان شاغل در ادارات ستادی آموزش و پرورش آسیب شناسی نبود نشاط و لزوم طراحی پروتکل مربوط به آن درصدد است زمینه ای جهت توجه بیشتر به این مسئله را فراهم سازد

کلیدواژه ها:

نشاط زنان شاغل ، ادارات ستادی آموزش و پرورش