بررسی نقش عملکرد شغلی معلمان منطقه سندرک

عملکرد شغلی معلمان به عنوان یکی از مولفه های اصلی کیفیت نظام آموزشی نقش تعیین کننده ای در تحقق اهداف تعلیم و تربیت دارد. هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر عملکرد شغلی معلمان و تحلیل ارتباط آن با متغیرهایی نظیر رضایت شغلی، انگیزش، تعهد سازمانی و حمایت مدیریتی است. نتایج پژوهش نشان داد بین عملکرد شغلی معلمان و عواملی همچون رضایت شغلی، انگیزش کاری، تعهد سازمانی و حمایت مدیران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین یافته ها بیانگر آن است که حمایت مدیریتی و رضایت شغلی بیشترین سهم را در تبیین عملکرد شغلی دارند. بر این اساس می توان نتیجه گرفت که بهبود شرایط کاری، ارتقای نظام پاداش دهی و تقویت انگیزش درونی معلمان می تواند نقش موثری در افزایش عملکرد شغلی آنان داشته باشد.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، رضایت شغلی ، انگیزش کاری ، تعهد سازمانی ، معلمان