بررسی رابطه بین جذابیت سازمانی و نشاط سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تفکر کارآفرین در بین معلمان منطقه هشتبندی

این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین جذابیت سازمانی و نشاط سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تفکر کارآفرین در بین معلمان منطقه هشتبندی انجام شده است. روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل معلمان منطقه هشتبندی که ۴۱۶ نفر می باشد از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۲۰۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای انتخاب و از طریق سه پرسشنامه جذابیت سازمانی، نشاط سازمانی و تفکر کارآفرین اطلاعات مربوط به آنها جمع آوری گردید. پس از آن در آمار استنباطی از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) با کمک نرم افزار SmartPLS فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان دادند که بین جذابیت سازمانی و نشاط سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تفکر کارآفرین در بین معلمان منطقه هشتبندی رابطه معناداری وجود دارد و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید و سطح معناداری آن (۰,۰۵>P) می باشد.

کلیدواژه ها:

جذابیت سازمانی ، نشاط سازمانی ، تفکر کارآفرین ، معلمان منطقه هشتبندی