بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی کار آفرینی سازمانی در بین معلمان منطقه سندرک

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی در بین معلمان منطقه سندرک انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل ۵۰۹ نفر از معلمان منطقه سندرک می باشد. ۲۱۹ نفر از معلمان منطقه سندرک به عنوان نمونه انتخاب و از طریق پرسشنامه فرهنگ سازمانی، اعتماد سازمانی و کارآفرینی سازمانی اطلاعات مربوط به آنها جمع آوری گردید. پس از آن در آمار استنباطی، به منظور بررسی روایی پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی و به منظور بررسی فرضیات تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) با کمک نرم افزار SmartPLS فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان دادند که بین فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی در بین معلمان منطقه سندرک تاثیر معناداری وجود دارد و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، اعتماد سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، معلمان منطقه سندرک