ارائه مدلی جهت بهبود عملکرد کارکنان بانک ها در بخش خصوصی تحت شرایط اقتصاد مقاومتی مطالعه موردی:بانک اقتصاد نوین

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,363

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MBMCONF01_299

تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1392

چکیده مقاله:

اقتصاد مقاومتی یک نظام اقتصادی است که هماهنگ با سیاست های کلان سیاسی و امنیتی نظام اسلامی و برای مقاومت در برابر اقدامات تخریبی شکل بگیرد تا بتواند در برابر ضربات اقتصادی تحریم ها و توطئه های گوناگوناقتصادی نظام استکبار مقاومت کرده و توسعه و پیشرفت خود را ادامه دهد و روند رو به رشد همه جانبه خود را در ابعاد ملی، منطقه ای و جهانی حفظ کند و به گفته رهبر معظم انقلاب اقتصاد مقاومتی تنها راه ادامه روند پیشرفت کشوراست.در این پژوهش بدنبال این هستیم که آیا بهبود عملکرد کارکنان بر رسیدن به شرایط ایده آل اقتصاد مقاومتی تاثیری دارد؟ و از میان نظریه های گوناگونی که عوامل موثر بر عملکرد را معرفی کرده اند نظریه دسلر را به دلیلجامعیت مورد بررسی قرار دادیم و برای بازتاب پارامترهای بهبود عملکرد بر مولفه های اقتصاد مقاومتی از پرسشنامهکه توسط کارکنان بانک پاسخ داده شد استفاده نمودیم و سپس مدلی ارائه کردیم که به وسیله بهبود عملکرد کارکنان اقتصاد مقاومتی را به شرایط ایده آل برسانیم.

نویسندگان

علی طالبی پور

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل.(1385). مدیریت عملکرد راهبردهای کلیدی و راهنمای عملی، صفری، ...
  • بکال، روبرت. (1385). مدیریت عملکرد: 24 نکته برای عملکرد بهتر، ...
  • دفت، ریچارد آل. (1377. تئوری و طراحی سازمان، پارساییان، علی ...
  • رابینز، استیفن. (1379). مبانی مدیریت، اعرابی، محمد و رفیعی، محمد ...
  • هرسی، پاول و بلانچار، کنت اچ. (1989). مدیریت رفتار سازمانی(استفاده ...
  • Beer, M and Run, RA (1976), employee growth through performance ...
  • Dessler, G (1980), Human behaviour: Improving performance at work , ...
  • Schaffer, RH(1991) demand better results and get them, Harvard business ...
  • نمایش کامل مراجع