بررسی رابطه بین زیرساخت های سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شهرداری مشهد)

هدف اصلی این طرح پژوهشی، بررسی رابطه بین زیرساخت ه ای سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش است. اهداف فرعی آن شامل تعیین رابطه بین ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات (متغیرهای مستقل) و اثر بخشی مدیریت دانش (متغیر وابسته) و همچنین ارزیابی فرآیندهای موجود در مدیریت دانش است. ابزار گردآوری داده ها، مشتمل بر پرسشنامه و مصاحبه بوده نوع تحقیق از بعد هدف، کاربردی و از بعد روش، پیمایشی است. جامعه آماری، مدیران و کارشناسان حوزه های ستاد و مناطق شهرداری مشهد می باشند. آنچه ه از نتایج بدست آمده بیانگر این مطلب است که سه متغیر فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات، زیرساخت های سازمانی به منظور اثر بخشی مدیریت دانش هستند.

کلیدواژه ها:

اثر بخشی مدیریت دانش ، ساختار سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، فناوری اطلاعات