مطالعه رابطه سرمایه شناختی با تحلیل رفتگی شغلی معلمان

سرمایه روانشناختی برای عملکرد و رفاه کارمندان حائز اهمیت است و به مجموعه منابعی گفته می شود که فرد می تواند برای بهبود عملکرد خود در شغل و موفقیت خود استفاده کند. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه شناختی با تحلیل رفتگی شغلی معلمان انجام شده است. این تحقیق از نوع تحقیقات کتابخانه ای بوده که به وسیله فیش برداری از یافته ها و نتایج مقالات و تحقیقات صورت گرفته در این زمینه انجام شده است. نتایج حاکی از آن هستند که در صورت توجه به سرمایه شناختی، تحلیل رفتگی شغلی معلمان کاهش پیدا می کند. براساس یافته های تحقیقات، سرمایه روانشناختی بر سطح استرس معلمان اثر می گذارد. برخوردار بودن از سرمایه روان شناختی افراد را قادر می سازد تا علاوه بر مقابله بهتر در برابر موقعیت های استرس زا، کمتر دچار تنش شده، در برابر مشکلات از توانایی برخوردار باشند، به دیدگاه روشنی در مورد خود برسند و کمتر تحت تاثیر وقایع روزانه قرار بگیرند.

کلیدواژه ها:

سرمایه شناختی ، تحلیل رفتگی ، شغلی ، مثبت گرایی ، آموزش و پرورش