مروری بر تحول مدیریت منابع انسانی از شکل گیری تا صنعت ۴٫۰

عبور از دوران مختلف، تاریخی گذار از مسائل اولیه و رویارویی با چالشها، پیچیدگی و رسیدن به تحولات عصر حاضر و انقلاب صنعتی چهارم. سازمان ها را به سمت دیجیتالی شدن و هماهنگی با فناوری های به روز پیش می برد. از این رو مدیریت منابع انسانی سازمان ها، همچون سایر بخش های سازمانی، از این مسئله مستثنی نیست و بایستی به سمت انجام کارکردهای منابع انسانی با بهره مندی از زیرساخت ها و شاکله فناوری دیجیتال پیش رود. در نتیجه، هدف تحقیق حاضر این است که در راستای مرور تاریخی تحول مدیریت منابع انسانی از بنیان و شکل گیری آن تا صنعت ۴٫۰، همچنین تغییر محیط سازمانی از سنتی به سمت دیجیتالی شدن، به این سوال پاسخ دهد که مدیریت منابع انسانی دیجیتال چیست؟

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، منابع انسانی دیجیتال ، صنعت ۴٫۰ ، محیط کار