نقش بهره وری، سلامت و رفاه بر عملکرد کارکنان شهرداری کرمانشاه

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش بهره وری، سلامت و رفاه بر عملکرد کارکنان می باشد. نتایج نشان داد که بهره وری، سلامت و رفاه بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معناداری داشته است. بنابراین، سرمایه گذاری بر روی بهره وری، سلامت و رفاه کارکنان تنها یک اقدام مسئولانه نیست، بلکه یک استراتژی کلیدی برای دستیابی به موفقیت پایدار در سازمان ها محسوب می شود. کارکنان سالم و راضی نیروی محرکه اصلی پیشرفت و بهره وری هر سازمان هستند. سازمانی که به سلامتی و رفاه کارکنان خود اهمیت می دهد، از نظر اجتماعی نیز ارزشمند تلقی می شود و می تواند نیروی کار با انگیزه تر و متعهد تری جذب کند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، سلامت ، رفاه ، عملکرد کارکنان