بررسی تاثیر سلامت روان کارکنان بر بهره وری سازمانی در مراکز درمانی با تاکید بر نقش رهبری تحولی

امروزه کارکنان اغلب با استرس فرسودگی شغلی و جو کاری آسیب زا مواجه بوده که بر بهداشت روانی آنها در محیط کار اثرگذار است؛ از همین رو بررسی عواملی که میزان بهداشت روانی کارکنان در محیط کار را بهبود دهد، امری ضروری میباشد هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر سلامت روان کارکنان بر بهره وری سازمانی در مراکز درمانی با تاکید بر نقش رهبری تحولی است. یافته ها نشان داد بین دو متغیر سلامت سازمانی با بهره وری ارتباط معناداری وجود دارد همچنین رابطه معنی داری بین سطوح سازمانی – اداری – فنی با بهره وری وجود دارد. به این معنا که با افزایش سلامت سازمانی میزان بهره وری نیز افزایش می یابد. بنابر این ارتقای اثر بخشی سازمان تلاش برای بهبود سلامت سازمانی ضروری است.

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، بهره وری سازمانی ، رهبری تحولی