تبیین نقش آموزش منابع انسانی بر کیفیت زندگی کاری
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,157
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_367
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
کیفیت زندگی کاری یکی از مهمترین موضوعات مدیریت منابع انسانی سازمان ها می باشد. کیفیت زندگی کاری، فرآیندی است که به وسیله آن، همه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی که برای این مقصود ایجاد شده است، در تصمیماتی که برشغلشان به طور خاص و بر محیط کارشان به طور عام اثر می گذارد، به نوعی دخالت می یابند و در نتیجه، رضایت و مشارکت شغلی آنها بیشتر می شود و فشار عصبی ناشی از فشار کار بر افراد کاهش می یابد . آموزش، کارآترین ابزار و قویترین فرآیند موجود برای انتقال دانش و مهارت به نیروی انسانی و تقویت نمودن آنان برای انجام وظایف می باشد . آموزش منابع انسانی، توسعه ساز و ایجاد کننده نگرش ها، آگاهی ها، مهارت ها و الگوهای رفتاری است که فرد برای انجام درست وظیفه و یها شغل خود باید داشته باشد. به همین جهت در این مطالعه که به روش کتابخانه ای صورت گرفته است، تلاش بر این است تا اهمیت و تاثیر آموزش منابع انسانی بر کیفیت زندگی کاری مورد بررسی قرار گیرد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود کرامت نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد
سمیه سیرغانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد
اعظم انتظاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :