ارزیابی فرهنگ HSE نسبت به ایمنی کارکنان در بخش بهداشت و درمان شهر شیراز

امروزه توجه به فرصت ها و تهدیدهای موجود در عرصه خدمات بهداشت و درمان به خصوص در بیمارستان ها شناسایی و ارزیابی ریسک های موجود و مدیریت آن ها در این مراکز بسیار حائز اهمیت می باشد. هدف از انجام این مقاله شناسایی و ارزیابی فرهنگ HSE بر مبنای دیدگاه و نگرش مسئولین نسبت به ایمنی کارکنان در بخش بهداشت و درمان شهر شیراز می باشد. با توجه به اینکه در این مقاله بدنبال ارزیابی فرهنگ HSE بر مبنای دیدگاه و نگرش مسئولین نسبت به ایمنی کارکنان می باشیم، از این رو تحقیق حاضر از نوع توصیفی است. نتایج این مقاله نشانگر این مهم است که میزان انطباق با قوانین در دیدگاه و نگرش مسئولین نسبت به ایمنی کارکنان در ارزیابی فرهنگ HSE موثر است. اقدامات انگیزشی در دیدگاه و نگرش مسئولین نسبت به ایمنی کارکنان در ارزیابی فرهنگ HSE موثر است. اقدامات کنترلی در دیدگاه و نگرش مسئولین نسبت به ایمنی کارکنان در ارزیابی فرهنگ HSE موثر است تعهد به ایمنی در دیدگاه و نگرش مسئولین نسبت به ایمنی کارکنان در ارزیابی فرهنگ HSE موثر است. نظارت و ارتباطات در دیدگاه و نگرش مسئولین نسبت به ایمنی کارکنان در ارزیابی فرهنگ HSE موثر است نمره میانگین مولفه ها در دیدگاه و نگرش مسئولین نسبت به ایمنی کارکنان در ارزیابی فرهنگ HSE موثر است. اولویت بندی شاخص های موثر بر ایمنی کارکنان در ارزیابی فرهنگ بر اساس دیدگاه خبرگان به ترتیب مربوط به: ۱- میزان انطباق با قوانین (۰.۲۷۳)، ۲- (اقدامات کنترلی ۰.۲۴۰)، ۳- (اقدامات انگیزشی ۰.۲۰۳)، ۴- نظارت و ارتباطات (۰.۱۵۵) و ۵- (تعهد به ایمنی ۰.۱۲۹.) است

کلیدواژه ها:

فرهنگ HSE ، ایمنی ، بهداشت و درمان ، کارکنان