تاثیر استرس شغلی وسازگاری روانشناخت ی بر نیازهای بین فردی با نقش حاالت خلقی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی استرس شغلی و سازگار ی روانشناختی بر نیازهای فردی در حاالت خلقی انجام گرفته است. این طرح یک طرح توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری آتش نشانان شاغل در سطح استان قزوین بودند و نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی از میان آتش نشانان شاغل در آتشنشانی قزوین انتخاب شدند. تعداد افراد نمونه ۷۴ نفر با مدرک تحصیلی فوق لیسانس، لیسانس و دیپلم هستند و ابزار تحقیق پرسشنامه فرسودگی هیجانی مسلش و جکسون، پرسشنامه استرس شغلی HSE، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر و پرسشنامه سازگاری روانشناختی بود. در این پژوهش متغیر مالک استرس شغلی و سازگاری روانشناختی به عنوان متغیر پیش بینی بودند. برای بررسی فرضیه های پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد بین سازگار ی روانشناختی و استرس شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. مولفه های تقاضا و کنترل حاالت خلقی به طور مثبت و معنادار و مولفه های حمایت و نقش به طور منفی و معنادار فراوانی وشدت سازگار ی روانشناختی نمونه های مورد مطالعه را پیش بینی می کند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، سازگاری روانشناختی ، آتش نشانان ، قزوین ، حاالت خلقی