نوآوری سازمانی؛ موانع و عوامل

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 745

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_389

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله:

در شرایط دنیای امروز اگر سازمانی در جهت نوآوری اقدام جدی انجام ندهد قطعاً با شکست مواجه خواهد شد، زیرا توسعه علم و تکنولوژی و ورود کالا و تولیدات جدید به قدری زیاد است که سازمان‌های غیر پویا و بدون نوآوری، خیلی سریع از صحنه رقابت خارج شده و امکان تأثیرگذاری و مقابله با مسائل جدید را از دست می‌دهند و تبدیل به سازمان‌های بسته و ایزوله می‌شوند که این عامل سبب عقب ماندن سازمان و عدم انجام موفقیت‌آمیز مأموریت‌های سازمانی آن می‌گردد. لذا با توجه به اهمیت و ضرورت نوآوری در سازمان‌های امروزی، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مفهوم نوآوری سازمانی و اهمیت و ضرورت آن، به بررسی موانع و چالش‌هایی که در مسیر بروز نوآوری وجود دارد می‌پردازد و سپس پس از بررسی این موانع به شناسایی عواملی که در سازمان‌ها موجب توسعه و بهبود نوآوری شود می‌پردازد.

کلیدواژه ها:

فناوری سازمانی ، موانع توسعه نوآوری سازمانی ، عوامل مؤثر بر نوآوری سازمانی

نویسندگان

مسعود پورکیانی

استادیاروعضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مجیدرضا دهمرده کمک

کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

حسین شجاعی فرح آبادی

کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :