عوامل موثر بر توانایی حل مسئله

مهارت های سخت به دانش و توانایی های مرتبط با شغل اشاره دارد که کارکنان برای انجام موثر وظایف شغلی خود به آن نیاز دارند. از سوی دیگر، نمونه های مفید مهارت های نرم عبارتند از: همکاری، مهارت حل مسئله و توانایی های مدیریت زمان. تعریف حل مسئله بسته به رشته، متفاوت است. به عنوان مثال، در روانشناسی یک فرآیند ذهنی و در علوم کامپیوتر یک فرآیند کامپیوتری است. برای حل مسئله دو نوع مشکل وجود دارد: بد تعریف شده و به خوبی تعریف شده. برای حل هر کدام از رویکردهای متفاوتی استفاده می شود. مسائل به خوبی تعریف شده دارای اهداف نهایی خاص و راه حل های قابل انتظار واضحی هستند، در حالی که مشکلات بد تعریف نشده اند. مسائل به خوبی تعریف شده امکان برنامه ریزی اولیه بیشتری را نسبت به مسائل بد تعریف شده فراهم می کند. روش تحقیق در این مقاله کتابخانه ای می باشد.

کلیدواژه ها:

حل مسئله ، عوامل موثر