بررسی و تبیین تشریفات انعقاد قرارداد اداری و دوره قراردادهای امتیاز در حقوق ایران

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 290

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MHSCS01_437

تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1403

چکیده مقاله:

قراردادهای اداری از لحاظ ماهیت و اختیارات و صلاحیت مقامات اداری محدود به قانون و قواعد اداری هستند. زمانی که این قرارداد برای دستگاههای دولتی و اداری باشد؛ از معنا، قوانین و مقررات خاصی پیروی می کند که تا حدودی با شرایط عمومی سایر قراردادها متفاوت است . بخش عمومی قوانین و مقررات خاص خود را دارد و معمولا نگاه سخت گیرانه تری نسبت به بخش خصوصی در این زمینه وجود دارد.قرارداد امتیاز موافقتنامه ای است که بر اساس آن، حقوقی به یک شرکتی واگذار شده که این شرکت همه ریسکهای یک سرمایه گذاری پرخطر را پذیرفته و از آزادی نسبی برای توسعه ی این سرمایه گذاری برخوردار است . و به موجب آن دولت بر طبق شرایط معین ، اداره یک امر عام المنفعه ویا بهره برداری ازیک ثروت ملی را به طور انحصاری به شخص یا اشخاص معینی واگذار می کند که در مدت معینی به سرمایه خود اداره یا بهره برداری کند و در ازای کار و زحمت خود وجوهی را از مصرف کنندگان یا از دولت دریافت دارد و ما در این مقاله به بررسی و تبیین تشریفات انعقاد قرارداد اداری و دوره قراردادهای امتیاز در حقوق ایران می پردازیم و در پایان نتیجه گیری لازم ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

ماهیت . شرایط . قرارداد امتیاز .حقوق اداری .ایران

نویسندگان

مسعود زارع

دانشجوی دکتری حقوق عمومی