بررسی نظام استراتژیک بر عملکرد شرکت ها با نقش کارآفرینی سازمانی

سرشت اصلی استراتژی که عبارت است از خلق ، نوآوری و ایجاد تفاوت ، به مرور زمان تحت تاثیر قواعد و فنون تحلیلی قرار گرفته و از مسیر خود منحرف شده است . استراتژی باید با دیدی الهام بخش و هنری جهان کسب و کار را بنگرد و برای سازمان ها موقعیتی منحصربه فرد ایجاد کند. اما این روزها بیشتر به دست متخصصانی افتاده که بیشتر به تکنیک ها و روش ها علاقه دارند تا خلاقیت ، و نتیجه آن تولید قالب های یکسان در خطوط تولید انبوه شده است . برای موفقیت ، سازمان ها بایدفعالیت هایی انجام دهند که با ارزش های جامعه همخوانی داشته و مورد پذیرش عموم قرار گیرد. سازمان هایی که نتوانند خود را با این اصول تطبیق دهند، در میدان عمل ناکام خواهند ماند. هدف این پژوهش ، بررسی تاثیر نظام استراتژیک بر عملکردشرکت ها با توجه به نقش کارآفرینی سازمانی است . این تحقیق به روش مروری و کتابخانه ای انجام شده است . نتایج نشان می دهد که نظام استراتژیک تاثیر معناداری بر عملکرد شرکت ها و کارآفرینی سازمانی دارد و کارآفرینی سازمانی نیز عملکرد شرکت ها را تحت تاثیر قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، کارآفرینی سازمانی ، عملکرد شرکت .