ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارائه مدل ارزیابی عملکرد در ادارات دولتی با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن آنالیز تاکسونومی و رتبه بندی اصلاحی شاخص ها با استفاده از تصمیم گیری فازی (مطالعه موردی اداره کل ثبت احوال استان تهران)

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: IMIIMAIEO01_161
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,819
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدل ارزیابی عملکرد در ادارات دولتی با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن آنالیز تاکسونومی و رتبه بندی اصلاحی شاخص ها با استفاده از تصمیم گیری فازی (مطالعه موردی اداره کل ثبت احوال استان تهران)

احمد ولاشجردی مجدآباد کهنه - گروه مهندسی صنایع، عضو باشگاه پژوهشگران جوان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان، ایران
بدرالدین اورعی یزدانی - گروه مهنسی صنایع، عضو باشگاه پژوهشگران جوان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان، ایران
امین رضا کمالیان - گروه مهنسی صنایع، عضو باشگاه پژوهشگران جوان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان، ایران

چکیده مقاله:

امروز هیچکس در اهمیت و نقش اندازه گیری عملکرد شکی ندارد در حقیقت اعمال مدیریت بدون اندازه گیری به سختی امکان پذیر است در این تحقیق سعی شده تا یک الگوی مناسب جهت پیاده سازی کارت امتیازی متوازن و همچنین یافتن الگوی رتبه بندی اخص ها در اداره کل ثبت احوال استان تهران ارائه نمائیم. بر ای پیاده سازی این مدل ابتدا ویزگی شاخص ها را با توجه به نظر اساتید استخراج، سپس شاخص ها را با توجه به نظر کارشناسان سازمان و اساتید بدست آوردیم و با استفاده از روش AHP به آنها امتیاز داده ایم و سپس با استفاده از تاکسونومی به تحلیل داده ها و رتبه بندی پنج اداره زیر مجموعه پرداخته و با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره فازی و نرم افزار متلب ترتیب اهمیت شاخص برای سازمان را بدست می آوریم از آنجا که امروزه داشتن یک سیستم مدیریت اثر بخش ضرورت آکار به حساب می آید پیاده سازی این مدل به مدیران سازمان کمک می نماید تا در صورت نبود منابع کافی از قبیل کمبود بودجه، زمان، شاخص های دارای اهمیت بالاتر برای شهروندان و سازمان را در اولویت برای اصلاح قرار دهند که نمونه ای از یک سیستم اثر بخش مدیریتی می باشد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IMIIMAIEO01_161 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/213366/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ولاشجردی مجدآباد کهنه، احمد و اورعی یزدانی، بدرالدین و کمالیان، امین رضا،1391،ارائه مدل ارزیابی عملکرد در ادارات دولتی با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن آنالیز تاکسونومی و رتبه بندی اصلاحی شاخص ها با استفاده از تصمیم گیری فازی (مطالعه موردی اداره کل ثبت احوال استان تهران)،اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها،گچساران،https://civilica.com/doc/213366

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، ولاشجردی مجدآباد کهنه، احمد؛ بدرالدین اورعی یزدانی و امین رضا کمالیان)
برای بار دوم به بعد: (1391، ولاشجردی مجدآباد کهنه؛ اورعی یزدانی و کمالیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,934
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی