ارزیابی تاثیر فناوری های نوظهور بر فرهنگ مبتنی بر داده های سازمانی و قابلیتهای نوآوری

هدف این پژوهش ارزیابی تاثیر فناوری های نوظهور بر فرهنگ مبتنی بر داده های سازمانی و قابلیتهای نوآوری است بنابراین پژوهش حاضر از نظر ماهیت پژوهش ، توصیفی و از آنجایی که نتایج پژوهش برای سایر بخش های خدماتی قابل استفاده می باشد از نظر هدف پژوهش ، جزء پژوهش های کاربردی است . این پژوهش از این جهت که با استفاده از روش میدانی (پرسشنامه ) به توصیف جزء به جزء یک موقعیت و یا یک رشته از شرایط پرداخته است توصیفی -پیمایشی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد. برای جمع آوری دادهها، فهرستی از سازمانها از بورس اوراق بهادار بازیابی شد. در ابتدا فهرستی متشکل از ۳۰۰ سازمان تهیه شدکه همه از فناوریهای نوظهور استفاده کرده و در بهبود عملکرد پایداری مشارکت داشتند. طبق فرمول کوکران تعداد نمونه ۱۶۸ بدست آمد. از آنجایی که واحد تحلیل این تحقیق سازمان است ، مدیران ارشد هر یک از این سازمان مورد ارزیابی قرار گرفتند. نتایج نشان داد پذیرش برنامه های کاربردی صنعت ۰.۴ به طور مثبت بر فرهنگ داده محور سازمانی تاثیر می گذارد. فرهنگ دادههای سازمانی به طور مثبت بر قابلیت نوآوری فرآیند تاثیر می گذارد. فرهنگ داده محور سازمانی بطور مثبت بر قابلیت نوآوری محصول سازمان تاثیر می گذارد.فرهنگ دادههای سازمانی به طور مثبت بر عملکرد سازمان تاثیر می گذارد. قابلیت نوآوری فرآیند به طور مثبت بر عملکرد سازمان تاثیر می گذارد.قابلیت نوآوری محصول به طور مثبت بر عملکرد سازمان تاثیر می گذارد. عملکرد سازمانی بهتر به طور مثبت بر عملکرد اجتماعی سازمان ها تاثیر می گذارد. عملکرد سازمانی بهتر به طور مثبت بر عملکرد رقابتی سازمان ها تاثیر می گذارد.عملکرد بهتر سازمانی به طور مثبت بر عملکرد مالی سازمان ها تاثیر می گذارد. عملکرد اجتماعی سازمان به طور مثبت بر عملکرد رقابتی سازمان ها تاثیر می گذارد.عملکرد مالی سازمان به طور مثبت بر عملکرد رقابتی سازمان ها تاثیر می گذارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، دیدگاه مبتنی بر منبع ، عملکرد سازمانی ، فرهنگ نوآوری.