تبیین رابطه سکوت سازمانی با عملکرد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان مهران

پژوهش حاضر باهدف تبیین رابطه سکوت سازمانی با عملکرد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان مهران انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه ی اجرا توصیفی از نوع همبستگی میباشد، جامعه آماری پژوهش را معلمان ابتدایی شهرستان مهران در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ که تعداد آنها ۱۶۴ نفر بود، تشکیل داده است. در پژوهش حاضر، به منظور تعیین حجم نمونه، با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰)، تعداد ۱۱۸ نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار اندازه گیری شامل،پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بوراداس (۲۰۰۵) و عملکرد شغلی پترسون (۱۹۷۰) بود. برای تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و مدل رگرسیون ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که ضریب همبستگی پیرسون بین سکوت سازمانی با عملکرد شغلی-۰/۴۸۷ بود.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، عملکرد شغلی