بررسی رابطه شخصیت پلی کرونیک با خلاقیت پرستاران

هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر شخصیت پلی کرون یک بر خلاقیت پرستاران می باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه پرستاران بیمارستان شهید افضلی پور شهر کرمان می باشد. در این پژوهش ، با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۰۰ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای سنجش داده ها از پرسشنامه های استاندارد، شامل پرسشنامه شخصیت پلی کرونیک از یوسف و همکاران (۲۰۱۹) با ۵ گویه و پرسشنامه خلاقیت کارکنان اکوندوز و همکاران (۲۰۱۸) با ۴ گویه استفاده شده است . ضریب پا یایی ابزار با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه و بالای ۷.۰ محاسبه شد، برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردیده است . نتایج نشان داد، بین خلاقیت و شخصیت پلی کرونیک کارکنان ( ۰.۴۶۳ =۲ R رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، شخصیت پلی کرونیک ، کادر درمان