ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

چرا دوره های آموزشی در شرکتها و سازمانها اثربخش نیست ؟

تعداد صفحات: 8 | تعداد نمایش خلاصه: 1505 | نظرات: 0
سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: CORGEDU02_009
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله چرا دوره های آموزشی در شرکتها و سازمانها اثربخش نیست ؟

جعفر آگاه - سرپرست آموزش شرکت سیمان داراب، کارشناسی ریاضی محض

چکیده مقاله:

برای جهت دار کردن آموزش، تعیین میزان اثر بخشی دوره های آموزشی در نیل به اهداف سازمان ضروری است، به همین منظور رویکردها و الگوهای متعددی مطرح شده است. در این مقاله فرآیند سنجش اثر بخشی دوره های آموزشی بر اساس مدل کرک پاتریک در سه مرحله (پیش از اجرا، در حین اجرا و پس از اجرا و پایان یافتن آموزش) توضیح و به مواردی که در هر مرحله می بایست رعایت کرد تا به نتیجه مطلوب برسیم اشاره می کنیم و سپس دلایل عدم اثر بخشی دوره های آمویشی در شرکتها و سازمانهای ایرانی مطرح می کنیم.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/205018/

کد COI مقاله: CORGEDU02_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آگاه، جعفر،1391،چرا دوره های آموزشی در شرکتها و سازمانها اثربخش نیست ؟،دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها،تهران،،،https://civilica.com/doc/205018

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، آگاه، جعفر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1391، آگاه؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • دکتر ایرج سلطانی، اثربخشی آموزش در سازمانهای صنعتی و تولیدی، ... (مقاله ژورنالی)
  • دکتر ایرج سلطانی، تعامل نیازسنجی و اثربخشی آموزش در سازمانهای ...
  • مهری فاتحی فشتمی، چرا روشهای اندازه گیری اثربخشی دوره های ...
  • دکترسیدحسین ابطحی، میرمهرداد پیدایی، شیوه های نوین ارزیابی اثر بخشی ...
  • لطفعلی جباری، سنجش اثربخشی برنامه‌های آموزشی در سازمانها ...
  • عیدی، علی پور، عبدالهی، سنجش اثربخشی دوره های آموزشی، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • علی اکبر سیف، اندازه گیری، سنجش و اثربخشی آموزشی، انتشارات ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی