دوستی های ناباب در محیط کاری و راهکارهای مدیریت آسیب های ناشی از آن در محیط کار( دانش آموزان مدرسه شهید فریدونی یاسوج)

در این پژوهش به بررسی دوستی های ناباب در محیط کاری و ارائه راهکار مقابله با آن در محیط کاری با روش تحقیقمطالعه موردی مدرسه شهید فریدونی پرداخته ایم. از روش نمونه تصادفی به جمع آوری داده ها پرداخته شد، یافته ها نشان می دهدعلل دوستی های ناباب در محیط کاری عدم توجه به نیازهای عاطفی،، فضای مجازی، دوستان ناباب، غرب گرایی و...است و برایداشتن سازمانی سالم و عاری از آسیب دوستی های ناباب در محیط کاری به راهکارهای مانند اسلامی سازی، تقویت فرهنگ، توجهبه فلسفه سازمانها، مدیریت فضای مجازی، بهبود روابط، آگاهی از روابط دوستانه، توجه به معنویت و نیاز عاطفی میتوان به بهبودروابط و دوستی های ناباب در محیط کاریو مدیریت این مسئله پرداخت.