بررسی کاربرد هوش مصنوعی در آموزش و توسعه منابع انسانی

در دنیای امروز که تکنولوژی با سرعتی فزاینده در تار و پود زندگی بشر نفوذ کرده است ، نقش هوش مصنوعی در دگرگونی فرایندهای آموزش و توسعه منابع انسانی غیرقابل انکار است . ظهور فناوری های هوشمند، نقشی نوین را برای متخصصان منابع انسانی وآموزشدهندگان ترسیم می کند و ضرورت به کارگیری این قابلیت های نوین در به روزرسانی سیستم های یادگیری و توسعه منابع ۱ انسانی بیش از پیش آشکار شده است . پیشرفت های چشمگیر در حوزه یادگیری ماشین و هوش مصنوعی ، تحلیل دادههای عظیم آموزشی را به امری ممکن تبدیل کرده و دریچه ای نو به سوی کشف الگوهای پنهان برای ارتقای تجارب یادگیری گشوده است . این فناوری ها قادرند نیازهای فردی کارکنان را شناسایی کرده و برنامه های آموزشی متناسب با نیازهای هر شخص را طراحی و ارائه کنند. علاوه بر این ، هوش مصنوعی در خلق محتوای آموزشی پویا و تعاملی و همچنین ارزیابی مداوم و بهبود فرایندهای یادگیری نقشی حیاتی ایفا می کند. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و بر مبنای روش توصیفی تحلیلی با استفاده از مطالعات و تحقیقات پیشین بوده و هدف از نگارش این مقاله ، تبیین پتانسیل هوش مصنوعی در دگرگونی و متحول کردن حوزههای آموزش و توسعه منابع انسانی است . در این مقاله ، ابتدا به بررسی کلی حوزههای کاربردی هوش مصنوعی در این زمینه منابع انسانی و اموزش پرداخته شده و سپس به تحلیل مزایا و چالش های استفاده از این فناوری ها در محیط های کاری امروزی ، نمونه هایی از اجرای موفق در سازمان ها و در نهایت روندهای آتی این فناوری را در حوزه آموزش منابع انسانی را مرور نموده و نتیجه گیری نموده است .

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، آموزش ، توسعه ، منابع انسانی ، سازمان