بررسی رابطه التزام شغلی و رغبت شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 169
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC12_008
تاریخ نمایه سازی: 15 تیر 1403
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه التزام شغلی و رغبت شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد. جامعهآماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهتتعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین التزام شغلی و رغبت شغلی رابطهوجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابراهیم نقی زاده
کارشناسی مدیریت کسب و کار، مرکزآموزش علمی کاربردی خانه کارگر تشکیلات استان مازندران
یحیی پرخیده المشیری
کارشناسی مهندسی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم
فاطمه حاجیان پاشاکلایی
کارشناسی ارشد فیزیک اتمی، دانشگاه مازندران
محمدرضا رستمی طقانی
کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد جویبار
