اهمیت و تاثیر سرمایه فکری در دستیابی به مدیریت دانش سازمانی

فضای کسب و کار پیچیده و پرتحول کنونی ، ادامه حیات سازمان ها منوط به معرفی محصولات جدید ، خلق نوآوری و ارائه فرآیندهای ارزش افزا برمبنای دانش نوین می باشد. بدین جهت مدیران ملزم به ایجاد و بکارگیری معیاری ارزشمند در جهت افزایش عملکرد کسب و کارسازمانی هستند و این امر تنها با استفاده از یک پارادیم کاربردی که همان استفاده از منابع هوشمند است امکان پذیر خواهد بود. در اقتصاد مبتنیبردانش ، موفقیت هر سازمانی ، به توانایی اش در مدیریت بر این منبع کمیاب بستگی دارد که این عامل خود به نوعی ، حس رقابت پذیری را در سازمان های رقیب افزایش می دهد. بعلاوه ، یکی از قابلیت های مهم که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسزایی کند و برای آن ها ، درمقایسه با سازمان های دیگرمزیت سازمانی پایدارایجاد کند ، مدیریت دانش است. از این رو ، در این مقاله سعی می شود ، در نگاه اول به محتویات سرمایه فکری پرداخته وسپس چهارچوبی جامع در رابطه با اهمیت مدیریت دانش و رابطه تنگاتنگ آن با سرمایهفکری مورد بحث قرارگرفته و درنتیجه راهکارهای مدیریت برای دستیابی به این مزیت مورد بررسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، منابع هوشمند ، مدیریت دانش ، دانش مدیریتی