بررسی نقش مدیریت دانش در استقرار مدیریت ارتباط با مشتری در بانک ها
محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,359
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NOORACCOUNTING01_021
تاریخ نمایه سازی: 30 فروردین 1392
چکیده مقاله:
سازمانهای کنونی برای باقی ماندن در بازارهی رقابتی امروزی نیازمند توجه جدی به مشتریان خود به عنوان یک دارایی هستند. سازمانهای پیشرو و دانش محور از طریق کسب رضایت مشتریان خود هزینه های بازاریابی و به تبع آن هزینه های تولید خود را کاهش و بر درآمد خود می افزایند. مدیریت دانش به عنوان یک دارایی نامشهود در سالهای اخیر موضوعی حیاتی و برای موفقیت و پیاده سازی موفقیت آمیز برنامه ها و سیستمهای مدیریتی تبدیل شده است. به نوعی که اثر بخشی سازمانها در گرو ایجاد، ذخیره سازی، انتقال و بکارگیری به هنگام دانش است. م دیریت ارتباط با مشتری به مدیران سازمانها کمک می کند که مشتریان خود را حفظ کرده و با آنها ارتباطی سازنده برقرار می کند. مدیریت دانش به عنوان یکی از عوامل پنهان و زیرساختی برای استقرار سیستم های مدیریت و تکنولوژی شناخته شده است. مقاله حاحر با هدف بررسی نقش مدیریت دانش و ابعاد آن (در اختیار دانش، ذخیره سازی، پردازش و انتقال دانش) در سطح بانک های استان خوزستان در سال 1390 نگاشته شده است. جامعه و نمونه آماری این تحقیق شامل کارکنان و سرپرستان دایره تجهیز منابع و کارشناسان فنی آنها بوده اند که پسنامه بر اساس فرمول کوکران جامعه محدود بین 294 نفر از این افراد قرار داده شد؛ پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی ا نجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه محقق ساخته بوده که بعد از برآورد اعتبار و پایایی در بین پاسخگویان توزیع گردید. بعد از تکمیل پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار spss18 و نرم افزار لیزرل محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتیج آزمون فرضیات بیانگر این است که بین سه بعد از ابعاد متغیر مدیریت دانش (در اختیار گرفتن دانش، پردازش، ذخیره سازی) و مدیریت ارتباط با مشتری در سطح بانک های مورد مطالعه رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. نتیجه تحلیل رگرسیونی بیانگر این است که سه بعد از ابعاد چهارگانه مدیریت دانش به طور خالص 0.542 درصد از واریانس مدیرت ارتباط با مشتری د معادله را تبیین می کنند، و متغیر در اختیار گرفتن دانش تعیین کننده ترین عامل تأثیر گذار بر بهره وری نیروی انسانی در جامعه مورد مطالعه است. این عامل به میزان 0.47 درصد از تغییرات متغیر وابسته را مورد تبیین قرار می دهد. در اجرای مدل معادله های ساختاری برای آزمون فرضیه اصلی، در مدل لیزرل، تحلیل عاملی تأئیدی مربوط به متغیرهای مشاهده شده هر یک از متغیرهای نهفته کاملا! نمایش داده شده است که تناسب مدل مزبو با توجه به سطح کای اسکوئر و P-value به دست آمده برازش مدل ا به نحو مناسبی نشان می دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب شیخی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، مدرس دا
نسترن حیدری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
علیرضا پوررضا
رئیس شعبه بانک کشاورزی شعبه میدان طیب آبادان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :