تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری QWL و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,281
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_094
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی حوزه غرب مازندران بود روش تحقیق ازنوع همبستگی و جامعه آماری کلیه کارکنان بانک ملی غرب مازندران درنظر گرفته شد که از این تعداد 210نفر ازطریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند دراین تحقیق ازدو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون که شامل 32 سوال براساس مقیاس لیکرت و پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مه یرشامل 24سوال براساس مقیاس لیکرت استفاده شد روایی پسشنامه طبق نظر تعدادی ازصاحبنظران تایید شد و با استفاده ازضریب الفای کرونباخ پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 0/84 و پرسشنامه تعهدسازمانی 0/84 محاسبه گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده سمانه نگهداریان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
محمد طالقانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :