بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساسنامه شرکتهای ایرانی به منظور اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,022
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_051
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
با گسترش فعالیتهای اقتصادی و گستردگی علوم مختلف در دنیای امروز، تشکیل شرکتهای تخصصی با هدف برآوردن این نیازهای اقتصادی و فنی در جوامع مختلف افزایش یافته است. شرکتهای ایرانی نیز از این امر مستثنی نبوده و متاثر از این قاعده تعداد شرکتهای ثبت شده دردهه اخیر با سرعت نسبتاً زیادی افزایش پیدا کرده است. هر شرکت برای شروع به فعالیت نیازمند تدوین اساسنامهای است که بر مبنای آن اهداف، راهبردها، سیاستها و فعالیتهای حوزه تخصصیخود را تعیین نماید. در این توسعه روز افزون اقتصادی متاسفانه توجه به ابعاد اجتماعی-فرهنگی تشکیل شرکتها و تاثیراتی که در این حوزه در جامعه دارند، مغفول مانده است. از اینرو در این مقاله سعی شده است با توجه به مواد متداول موجود در اساسنامه شرکتها و مطالعه تاثیرات اجتماعی و اقتصادی این موارد در ساختارهای فرهنگی جامعه لزوم تدوین عوامل فرهنگی در اساسنامه شرکت ها را به منظور اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی مورد بازبینی قرار داده و راهبردهای اصلی در تدوین این عوامل را تبیین نماید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فائزه موذن نماز
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، بروجر
مهرداد فتحی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، بروجر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :