بررسی رابطه سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مهندسی عمران، معماری، شهرسازی و محیط زیست در قرن ۲۱
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 126
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMUECONF10_009
تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجتبی فرحی
کارشناسی ایمنی، سلامت و محیط زیست در صنایع HSE، مرکز آموزش علمی کاربردی هلال احمر مازندران
فاطمه حبیبی
کارشناسی ارشد مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم
یحیی پرخیده المشیری
کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم
محمد امین مظفری
کارشناسی حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر