مدیریت دانش درسازمانهای یادگیرنده

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 634

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMINP01_212

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

چکیده مقاله:

در عصر حاضر که عصردانایی نامیده میشود سازمان ها شاهد محیطهایی هستند که روزبروز پویاتروچالش برانگیزتر می شود سازمان هایی دربرابر اینگونه تغییر و تحول ها پیروز خواهند شد که بتوانند سرمایه نامشهودومعنوی دانش خود را بهبود و توسعه بخشنددانش موتورمحرکه توسعه بوده و توجه به آن نقش فزاینده ای دررشد سازمان ها و جوامع خواهد داشت برای ارایه تصویری از سازمان ها و جوامعی که بیشترین استفاده و بهره را از دانش درچرخه کامل آن میبرند ازاصطلاحات سازمان فراگیر یادگیرنده جامعه فراگیر و ملت فراگیر استفاده میشود سازمان یادگیرنده یک الگوی تغییر یافته برای سازمان ها و راهی نوین برای اندیشیدن درباره سازمان درعصردانش است سازمان یادگیرنده با ایجاد ساختار گروه محور تیم مدا رو منعطف امکان جریان یافتن یادگیری موثر و مفید رافراهم کرده که ثمره این یادگیری خلق دانش افزایش آن و درنتیجه رشد توسعه و سازگاری بهتر و موفق تر با محیط متغیر خواهد بود یکی از راه های اساسی تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده به کارگیری مدیریت دانش درسازمان است. مقاله حاضربرآن است که به نقش مدیریت دانش درسازمان های یادگیرنده پرداخته و راه کارهایی دراین زمینه ارایه نماید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آتشک، م؛ ماه زاده، پ. (1388). روش شناسی فرایند مدل ...
  • ابطحی، ح؛ صلواتی، ع. (1385). مدیریت دانش در سازمان. تهران: ...
  • اصیلی، غ. (1382). فن آوری اطلاعات، رویکرد از سازمانهای سنتی ...
  • البدوی، ا و شفاعی، ر. (1381). مقدمه ای بر ایجاد ...
  • الوانی، س م. (1373). سازمانهای کامیاب امروز، سازمانهای یادگیرنده و ...
  • بابائی اهری، م. (1384). تعامل تحقیق و توسعه و مدیریت ...
  • جاهد، ح. (1388). طراحی مدل مفهومی ارتباط مدیریت دانش با ...
  • جعفری مقدم، س. (1381). فرایند مدیریت دانش از یادگیری سازمانی ...
  • حسن زاده، م. (1387). مدیریت دانش (مفاهیم و زیرساختها). چاپ ...
  • حیدری تفرشی، غ. (1381). نگرشی نوین به نظریات سازمان و ...
  • دلپاک یگانه، ح. (1387). بررسی زمینه های پیاده سازی مدیریت ...
  • ریاضی، ر؛ درویشی، ل. (1388). بهره گیری از استراتژیهای مدیریت ...
  • زارعی متین، ح. (1380). دوازده ویژگی سازمانهای یادگیرنده. مجله مجتمع ...
  • ساراس، ج؛ ارگازاکیس، ک. (1386). کشف دنیای مدیریت دانش، توافقها ...
  • سبحانی نژاد، م؛ شهایی، ب؛ یوزباشی، ع ر. (1385). سازمان ...
  • سنگه، پ. (1375). پنجمین فرمان: خلق سازمان یادگیرنده. ترجمه: ح ...
  • سنگه، پ. (1383). رقص تغییر، چالشهای تغییر پایدار در سازمانهای ...
  • طالبی کهدوئی، ف ا. (1381). سازمان یادگیرنده: سازمان متحول، پویا ...
  • عسگری، ا. (1383). ایجاد یک سازمان یادگیرنده. مجله مدیریت، شماره ...
  • قهرمانی، م. (1380). سازمان یادگیرنده، برآیند نیم قرن تحولات سازمانی. ...
  • کشاورزی، ح. (1385). مدیریت دانش، رویکردی جدید از فناوری اطلاعات. ...
  • مشبکی، ا؛ زارعی، ع. 1382. مدیریت دانش با محوریت نوآوری. ...
  • نجفی، ا؛ عبادی، م ع. (2009). ارزیابی عملکرد زنجیره تامین ...
  • Argiris, Ch. (2005). Teaching smart people how to learn, Harvard ...
  • Armstrong, A& Foley, P. (2003). Foundations for a learming organization ...
  • Bleed, R. (2000). The five disciplines, Maricopa community colleges. Available ...
  • Chang, SG & Ahn, JH. (2005). Product and process Knowledge ...
  • Duckett, I. (2002). Learning organizations, investors in people and new ...
  • Fleisher, B. (2004). From individual to corporate praxis, Loyola University, ...
  • Glick, S. (2007). What is Knowledge management and How can ...
  • Hailey, J & James, R. (2002). Learning Leaders: the key ...
  • Hernands, M & Watkins, K. (2003). Translation, validation and adaptation ...
  • Jifecke, J & Mcneil, B. (2004). Transitioning to the learning ...
  • Kanges, LM. (2005). An assessment of the relationship between organizational ...
  • Kaweevi sultrakul, T & Chan, P. (2007). Impact of cultural ...
  • Khalil, OC& Seliem, A. (2006). Knowledge management: the case of ...
  • Kelleher, D. (2002). Organizational learning: _ borrowed toolbox, Ontario, Canada. ...
  • Lawson, S. (2003). Examining the relationship between organizational culture and ...
  • Malhotra, Y. (2000). Organizational learning and leaning organization. Available in: ...
  • Okorafor, Nc. (2010). Challenges confronting libraries in documentation and _ ...
  • Ortenblad, A. (1998). On differences between organizational learning and organization. ...
  • Riches, P. (2004). Organizational coherence and knowledge management. KM Review ...
  • Tasi, Ch & Chen, S. (2007). Assessing knowledge management system ...
  • Walczak, S. (2005). Organizational knowledge management structure. The Learning Organization, ...
  • نمایش کامل مراجع