مدیریت دانش درسازمانهای یادگیرنده
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 634
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_212
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
در عصر حاضر که عصردانایی نامیده میشود سازمان ها شاهد محیطهایی هستند که روزبروز پویاتروچالش برانگیزتر می شود سازمان هایی دربرابر اینگونه تغییر و تحول ها پیروز خواهند شد که بتوانند سرمایه نامشهودومعنوی دانش خود را بهبود و توسعه بخشنددانش موتورمحرکه توسعه بوده و توجه به آن نقش فزاینده ای دررشد سازمان ها و جوامع خواهد داشت برای ارایه تصویری از سازمان ها و جوامعی که بیشترین استفاده و بهره را از دانش درچرخه کامل آن میبرند ازاصطلاحات سازمان فراگیر یادگیرنده جامعه فراگیر و ملت فراگیر استفاده میشود سازمان یادگیرنده یک الگوی تغییر یافته برای سازمان ها و راهی نوین برای اندیشیدن درباره سازمان درعصردانش است سازمان یادگیرنده با ایجاد ساختار گروه محور تیم مدا رو منعطف امکان جریان یافتن یادگیری موثر و مفید رافراهم کرده که ثمره این یادگیری خلق دانش افزایش آن و درنتیجه رشد توسعه و سازگاری بهتر و موفق تر با محیط متغیر خواهد بود یکی از راه های اساسی تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده به کارگیری مدیریت دانش درسازمان است. مقاله حاضربرآن است که به نقش مدیریت دانش درسازمان های یادگیرنده پرداخته و راه کارهایی دراین زمینه ارایه نماید.
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :