ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر حمایت مدیریت ارشد برکارآفرینی سازمانی

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: NCMANENTER01_090
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,315
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر حمایت مدیریت ارشد برکارآفرینی سازمانی

مجتبی رفیعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
محمد قربان ملک - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

چکیده مقاله:

سازمانهایی که با تغییرات فراگیر همگام نباشند به سرعت منسوخ میشوند بنابراین سازمان ها بایستی ذهنیت کلاسیک خویش را کنار نهاده و به دنبال آن دسته ازدانش مهارتها فرهنگ و استراتزیها باشند که آنان را دراینده موفق خواهد نمود سازمانی می تواند درمسیر توسعه حرکت روبهجلو و با شتابی داشته ب اشد که با ایجاد بسترهای لازم منابع انسانی خود را بهدانش و مهارت کارافرینی مولد تجهیز کند تا آنها با استفادها زاین توانمندی ارزشمند سایرمنابع سازمان را بسوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه مدیریت هدایت کنند تقویت کارافرینی و ایجاد بستر مناسب برای توسعه آن ازمهمترین تدابیر ویژه سازمانها درکشورهای درحال توسعه است درهرسازمانی کارافرین بصورت بالقوه وجودداردو مدیریت سازمان باید تلاش نماید توانایی های آنها فعلیت یابند و مهمتر ازهمه اینکه ساختارهای موجود اجازه دهندکارافرین ابراز وجود کند و بتواندتوانایی هایش را بکاربندد دراینجا نقش مدیریان سازمان ازاهمیت بسزایی برخوردار است چرا که مدیران سازمان میتوانند با زمینه سازی و حمایت موجب پرورش وتشویق فعالیت های کارافرینانه درسازمان شوند.

کلیدواژه ها:

حمایت مدیریت ارشد، کارآفرینی سازمانی، یادگیری سازمانی، فرهنگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCMANENTER01_090 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/189463/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رفیعی، مجتبی و قربان ملک، محمد،1391،بررسی تاثیر حمایت مدیریت ارشد برکارآفرینی سازمانی،اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی،خوانسار،،،https://civilica.com/doc/189463

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، رفیعی، مجتبی؛ محمد قربان ملک)
برای بار دوم به بعد: (1391، رفیعی؛ قربان ملک)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Practice and ه Druker, P. F. (1985). , Inovation and ...
  • Learning Organizations, Learning org Disussion pages, 2003. 3- ...
  • Lynch and, T. D., Cruise P.L. (2006)., had Book of ...
  • Lewis, Goeff. (2007). , .Who in the world is en ...
  • Mcbeth E.W & Rimac T _ (2 0 04), ?corporate ...
  • Rodrigo martin-rojas, victor J. Garcia-morale _ , the influence on ...
  • Wickham, P. A. (2000). , Stutegic En trepreneurship _ A ...
  • Zilberman , T.W. and Scarborough , n.m.(1996), _ trepreneursh ip ...
  • Zampetakis, L.A., & Moustakis, _ (2010). An exploratory research on ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 6,703
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی