بررسی رابطه بین مهارت های انسانی مدیران با تعهد سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:شرکت سهامی بیمه ایران استان همدان)

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,441

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMANENTER01_019

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

چکیده مقاله:

هدف کلی دراین مقاله بررسی میزان رابطه مهارتهای انسانی مدیران با تعهدسازمانی و تاثیر آن برعملکرد کارکنان درشرکت سهامی بیمه ایران استان همدان می باشد این نوشتار به روش توصیفی همبستگی و به شکل میدانی اجرا شده است جامعه آماری پژوهش 68 نفر می باشند که براساس جدول مورگان تعداد 57نفربعنوان انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه تعهدسازمانی عملکردکارکنان ومهارت انسانی مدیران استفاده شد که پایایی آن با استفاده ازالفای کرونباخ برای هرکدم به ترتیب a=0/81,0/98,0/77 براورد شد و برای بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق ازازمون کولموگروف - اسمیرنوف استفاده گردید تجزیه و تحلیل داده ها که با استفاده ازاماره های توصیفی و استنباطی تحلیل رگرسیون ازمون همبستگی پیرسون ANOVA و ازطریق نرم افزار SPSS انجام گرفت نشان داد که بین متغیر مهارت انسانی مدیران و تعهدعاطفی رابطه معنی داری وجود دارد.

نویسندگان

امیر لعلی سرابی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور تهران،ایران

محمد عبدوی

کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه شهید بهشتی تهران،ایران

میثم اشبه

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذره‌گر، حمید، (1377)، بررسی وضعیت موجود ارزشیابی عملکرد کارکنان دفتر ...
  • باهیمی، احمد، (1378)، تعهد سازمانی و رابطه آن با رضایت ...
  • استرون، حسین، (1377)، تعهد سازمانی، فصلنامه مدیریت در آموزش و ...
  • اشرفی، بزرگ، (1374)، تبیین عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران ...
  • بلانچارد، کنت، ترجمه امینی، فضل الله (1378)، سه کلید توان ...
  • پیترز، واترمن، قراچه داغی، (1372)، به سوی بهترین(در جستجوی کمال)، ...
  • دولت آبادی فراهانی، رضا، (1387) بررسی تعهد سازمانی در سازمان‌های ...
  • ساروقی، احمد، (1375)، تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل ...
  • عبداله زاده، منصور، (1379)، نقش ارزیابی کارکنان در بهبود عملکرد ...
  • کاتز، رابرت ال، توتونچیان، محمود، (1380) "مهارت‌های یک مدیر موفق، ...
  • وطن پرست مقدم، حمید، (1389) بررسی رابطه بین مهارت انسانی ...
  • Allen N. J. & Meyer J. P. (1991) _ Component ...
  • Paul Hersy & Kent Blanchard (1988); Management of organization behavior, ...
  • Porter, L.W.; Steers, R.M.; Mowday, R.T.; & Boulian, P.V. (1974) ...
  • Reichers, Arnon (1985). _ review and rec onceptialitzion of organizational ...
  • نمایش کامل مراجع