بررسی سبک تعاملی و کنترل استراتژیک منابع انسانی در شرکت های هلدینگ؛ گروه صنعتی ایران خودرو
محل انتشار: هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,135
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD07_036
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
چکیده مقاله:
شرکت مادر یا شرکت هلدینگ شرکتی است که شماری از شرکت های دیگر را تحت پوشش خود دارد. در واقع شرکت هلدینگ ستاد فرماندهی شرکت های تابعه است که شرکت های تحت پوشش را در مسیر ارزش آفرینی و هم افزایی هدایت و رهبری می کند. شیوه تعامل شرکت هولدینگ با شرکت های تابعه پس از تعیین راهبردهای هلدینگ از اهمیت و حساسیت بالایی برخوردار است. این موضوع از آن حیث اهمیت دارد که هلدینگ باید از حسن انجام امور در شرکت های تابعه و حرکت در راستای راهبردهای کلی هلدینگ حصول اطمینان یابد. لذا داشتن الگوی جامع کنترل استراتژیک برای هولدینگ ضرورت می یابد. سبک های تعامل و نظارت در هلدینگ ها بر مبنای دو مولفه برنامه ریزی و کنترل به سه قسمت طبقه بندی می شود؛ برنامه ریزی استراتژیک، کنترل مالی ، کنترل استراتژیک مطالعات مبین آن است که شرکت ها به تناسب تدوین و اجرای استراتژی های کسب و کار و نیز ویژگی ها و اقتضائات سازمانی خود از مدل های مختلفی در راستای تعامل و کنترل استراتژیک در سطح شرکت های گروه استفاده می کنند. این موضوع در حوزه استراتژی های وظیفه ای نیز صادق و دارای پیچیدگی مضاعف است. بنا براین در این مقاله ضمن مرور بر ویژگی های شرکت های هولدینگ و برنامه ریزی و کنترل استراتژیک منابع انسانی، یک الگوی تعاملی در سطوح افقی و عمودی شرکت های گروه صنعتی ایران خودرو ارائه شده است که در صورت اجرای مناسب می توانند زمینه ساز بهبود جدی در سیاستگذاری و راهبری منابع انسانی در شرکت های هلدینگ گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد بذلی
معاون راهبری و توسعه سرمایه های انسانی ایران خودرو، کارشناس منابع ان
فرزانه اصلی بیگی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، کارشناسی مهندس صنایع – برنامه ریزی و تح
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :