بررسی تاثیر توانمندسازی برروی عادات خلاقیت فردی کارکنان درسازمان صنایع هوایی کشور

تحقیق حاضربا هدف بررسی تاثیر توانمندسازی برروی عادات خلاقیت فردی کارکنان درسازمان صنایع هوایی کشور صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق کارکنان کارشناسان و مدیران سازمان صنایع هوایی کشور می باشند که با استفاده ازفرمول کرجسی و مورگان 135نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند جهت تحلیل داده های تحقیق ازروشهای آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده گردید نتایج تحقیق نشان میدهد که بین ابعاد توانمندسازی و عادات خلاق فردی کارکنان همبستگی قوی و مستقیمی وجود دارد همچنین سهممتغیرها و ابعاد توانمندسازی درپیش بینی و تغییرات عادات خلاق کارکنان حدود 82درصد می باشد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، صنایع هوایی ، عادات خلاق