بررسی رابطه بهزیستی کارکنان و دورکاری

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه دورکاری با بهزیستی کارکنان است . پژوهش حاضر از نظر فلسفه پژوهش جز پارادایم اثباتگرایی ، از نظر جهت گیری پژوهش کاربردی، از نظر صبغه پژوهش کمی ، از نظر هدف پژوهش توصیفی است و افق این پژوهش مقطعی است . جامعه مورد مطالعه کارکنان دانشگاه تهران در تابستان، پاییز و زمستان ۱۴۰۰ است . حجم نمونه مطالعه با توجه به جامعه مورد مطالعه (۱۲۰۰ نفر)، ۲۹۱ نفر است . دادهها از دو روش کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه ) جمع آوری و تحلیل آن از طریق نرمافزارهای SPSS نسخه ۲۶ و SmartPLS نسخه ۳ انجام شده است . نتایج بدست آمده نشاندادند که بین بهزیستی کارکنان و دورکاری رابطه مثبت وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بهزیستی کارکنان ، دورکاری ، منابع انسانی