بررسی رابطه رفتارشهروندی سازمانی با آموزش کارافرینی به نیروی انسانی برای شکل گیری کارآفرینی سازمانی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,213
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_036
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
چکیده مقاله:
دردنیای پررقابت کنونی سازمان ها پیوسته درجستجوی شیوههای جدیدی برای افزایش عملکرد و تلاش کارکنان شان هستند اکنون به نظر می رسد که کارایی سازمان تاحدود زیادی به تلاش کارکنان که فراتر از الزامات تعریف شده نقش می باشد بستگی دارد و ازطرف دیگر آنچه مسلم است با توجه به شرایط معمول درمحیط سازمانی و مطرح شدن نیازهای جدید و لزوم واکنش به این نیازهای دائم التغیر نیروهای انسانی باید توانایی های جدیدی را از طریق برنامه های متنوع آموزشی کسب نمایند آنچه این تحقیق دنبال می کند شناسایی راهکارهای جدید از طریق آموزش کارافرینی به نیروی انسانی و بررسی رابطه آن با رفتارشهروندی سازمانی جهت استفاده ازتوانایی های نیروی انسانی ازطریق همکاری داوطلبانه آنها است دراین تحقیق 174 نفر ازطریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده و یافته های تحقیق با استفاده از آزمونهای توصیفی و استنباطی درقالب جداول تحلیل ارایه شده است که فرضیات تحقیق را مورد آزمون قرار داده و درپایان نیز با توجه به نتایج آماری پیشنهادها و راهکارهایی درقالب جمع بندی و نتیجه گیری مقاله ارایه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حبیب ابراهیم پور
عضو هیئت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
محمدعلی رمضانی
کارشناس ارشد دانشگاه شاهد
سجاد حبیبیان
مدرس دانشگاه
معصومه جانعلی زاده چوبستی
کارشناس ارشد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :