پیش بینی عملکرد شغلی براساس فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در تکنسین های کاشت مو

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی عملکرد شغلی براساس فرسودگی شغلی و رضا یت شغلی در تکنسین هایکاشت مو بود که در این پژوهش از روش توصیفی - همبستگی استفاده شد، جامعه آماری این پژوهش شامل تمام تکنسین های کاشت مو ایران شاغل در شش ماهه دوم سال ۱۴۰۱ بود و نمونه آماری پژوهش پیش رو شامل ۳۰۰ نفر از تکنسین های کاشت مو بود که به صورت نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ ، پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون و پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث استفاده شد. پس از توزیع و تکمیل پرسشنامه ها توسط افراد نمونه جمع آوری گردید و نمره گذاری شد. نتایج نشان داد که دو مولفه فرسودگی شغلی یعنی ، فرسودگی هیجانی و شخصیت زدایی با عملکردشغلی رابطه معکوسی دارند که این رابطه از لحاظ آماری معنادار بوده همچنین رضایت شغلی با عملکرد شغلی دارای رابطه مثبتی دارد که این رابطه به لحاظ آماری معنادار است و این متغیرها می توانند عملکرد شغلی را درتکنسین های کاشت مو پیش بینی کنند، اما هیچ گونه رابطه ای بین مولفه نقصان تحقق شخصی در متغیر فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی یافت نشد. (۰۵/۰.(P >

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، فرسودگی شغلی ، رضایت شغلی ، تکنسین های کاشت مو.