توانمندسازی جمعیت سالمندان کشور

پیش بینی ها بر آن است که در سال ۲۰۵۰ جمعیت سالمندان دنیا به بیش از ۲۱ درصد یعنی حدود یک نفر از هر ۴ نفر افزایش پیدا کند. تخمین ها حاکی از آن است که تا پنج سال آینده جمعیت بیش از ۶۵ ساله دنیا از جمعیت کمتر از ۵ سال، پیشی خواهد گرفت و ۸۰ درصد از این جمعیت سالمند، در کشورهای در حال توسعه مستقر خواهند بود. سالمند به فردی اطلاق می شود که بیش از ۶۰ سال سن داشته و به علت عوارض افزایش سن و تغییرات فیزیولوژیک نیاز به مراقبت و توانبخشی دارد. بررسی تجربه و دریافت های متخصصان منابع انسانی ، کارفرمایان و نیروی کار سالمند در جهت توانمندسازی نیروی کار سالمند، ارائه مدل برای توانمندسازی نیروی کار سالمند کشور بر اساس نظریات مدیریت منابع انسانی ، اعمال مدل و یافته های تحقیق در راستای توانمندسازی نیروی کار سالمند می تواند به تغییر اجتماعی مثبت منجر شود. این مقاله با روش توصیفی تحلیلی به تبیین اهداف و ابعاد مساله توانمندسازی و ضرورت آن در کشورمان پرداخته و سعی می کند مدلی در این زمینه ارایه دهد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، سالمندان ، بهداشت ، آموزش ، ورزش ، پیری