بررسی تاثیرفساد اداری بر اعتماد سازمانی با میانجیگری مسئولیت اجتماعی شرکت (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان ساوه)

پژوهش حاضر با موضوع بررسی تاثیر فساد اداری بر اعتماد سازمانی با میانجیگری مسئولیت اجتماعی شرکت (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان ساوه) صورت پذیرفت. این تحقیق از نظر مخاطب ، کاربردی از نظر هدف توصیفی- پیمایشی و از نظر زمانی در دسته تحقیقات مقطعی است. از نظر جمع آوی داده نیز پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارمندان شهرداری شهرستان ساوه ۱۵۰ نفر می باشد. جهت تعیین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۰۸ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه ۱۵ سوالی فساد اداری عبدالهی ( ۱۳۹۲ )؛ همچنین جهت گردآوری داده های مربوط به اعتماد سازمانی ۴۹ سوالی الونن و دیگران ( ۲۰۰۸ ) استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده های آماری از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار PLS استفاده شد. نتایج نشان داد بین فساد اداری و اعتماد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد همچنین مسئولیت اجتماعی در رابطه بین این دو متغیر به خوبی نقش میانجی را ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، اعتماد سازمانی ، مسئولیت اجتماعی شرکت