شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر ارتقای بهرهوری در مدیریت HSE (مطالعه موردی: شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه خراسان رضوی)

دانش مدیریتی نوین بر تبیین استراتژی سازمانی جهت پیاده سازی و اجرای صحیح قوانین و الزامات مدیریت HSE *که نقش بسیار مهمی در بهره وری سازمان ایفا مینماید، تاکید دارد تا شرایط محیطی مناسب و ایمنی را برای عموم افرادی که در ساختارهای فرآیندی مشغول فعالیت میباشند، محیا نماید؛ بنابراین، بررسی و ارائه مسیرهای دسترسی به ارتقاء بهره وری و مولفه های تاثیرگذار انگیزشی در تمامی سطوح مختلف HSE که شامل بهداشت، ایمنی، محیط زیست در بین کارکنان میگردد بخصوص در صنعت اکتشاف و تولید نفت، حائز اهمیت میباشد . در این پژوهش، ضمن بررسی مولفه های موثر بر ارتقا بهره وری در مدیریت HSE در دو سطح فردی و سازمانی، راهکارها و اولویتهای مدیریتی برای بهبود شرایط HSE در عملیات تولید نفت در شرکت پخش فرآورده های نفتی خراسان مورد مطالعه قرار گرفت. در این تحقیق، با استفاده از نظرات ۱۰۲ نفر از کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ناحیه خراسان، شاخصهای موثر بر ارتقاء بهره وری در مدیریت HSE شناسایی شدند و همبستگی آنان نیز با ارتقاء بهره وری تعیین شد. سپس شاخصهای همبسته توسط فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) رتبه بندی شدند. نتایج به این صورت بود که شاخصهای سازمانی تاثیر بسیار بیشتری نسبت به شاخصهای فردی در سازمان دارند و از بین شاخصهای سازمانی نیز، وضع قوانین و زیرساختهای HSE و سطح مدیریت بالاترین اولویت را در سازمان دارند.

کلیدواژه ها:

ایمنی و بهداشت صنعتی ، مدیریت HSE ، بهره وری ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP ، شاخص فردی ، شاخص سازمانی.