بررسی مبانی نظری ارزشیابی در فرایند تدریس

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 343

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SPE-4-3_009

تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1401

چکیده مقاله:

هدف محققان در این مقاله "بررسی مبانی نظری ارزشیابی در فرایند تدریس" با روش تحقیق مبتنی بر تحلیلی-تاریخی می باشد. ارزشیابی به یک فرآیند نظام دار برای جمع آوری، تحلیل و تفسیر اطلاعات گفته می شود به این منظور که تعیین شود آیا هدف های موردنظر تحقیق یافته اند یا در حال تحقق یافتن هستند، به چه میزانی یافته های تحقیق نشان می دهد مبانی نظری ارزشیابی های آموزشی در موارد زیر می توان عنوان نمود: ۱- ارزشیابی آغازین ۲- ارزشیابی تکوینی ۳- ارزشیابی تراکمی ۴- ارزشیابی تشخیصی ۵- ارزشیابی عملکردی شامل چهار نوع: ۱- آزمون عملکردی کتبی (مانند داستان نویسی) ۲- آزمون عملکردی شناسایی (عیب یابی و تشخیص و تحلیل مسئله) ۳- آزمون عملکردی نمونه کار (ساخت مدل) ۴- آزمون عملکردی در موقعیت های شبیه سازی شده (مانور زلزله).

نویسندگان

زهرا ولی پور

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری- دبیر آموزش وپرورش شهر ساری

علیا افضلی

کارشناسی ارشد جغرافیا - دبیر آموزش وپرورش ساری

کلثوم احمدی

لیسانس حرفه وفن – دبیر آموزش وپرورش نکا