نقش مدیریت استعداد در توانمند سازی معلمان

هدف از نگارش این مقاله بررسی تاثیر نقش مدیریت استعداد بر توانمندسازی معلمان می باشد.امروزه افراد با استعداد بالا هنگام مواجه با شکست یامشکلات عملکرد بهتری دارند در نتیجه توانمندسازی بهتری نیز خواهند داشت .از سوی دیگر مدیریت استعداد میتواند بر توانمندسازی معلمان اثربگذارد و این اثرگذاری به شکل مستقیم و غیر مستقیم است. توانمندسازی معلمان به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقاء کیفی معلمان و افزایشاثربخشی سازمان تلقی می گردد و مدیریت استعداد نیز ابزاری است جهت بهبود فرآیند پرورش معلمان جهت دستیابی به مهارتها و توانایی های موردنیاز و لذا این مهارت ها و توانایی ها منجر به بروز توانمندی در منابع سازمانی هر سازمان می گردد .روش این پژوهش به صورت مطالعات کتابخانه ای واز طریق مجلات، کتابها، مقالات و سایت های معتبر جمع آوری شده است. نتایج بررسی و متذکر این است که مدیریت استعداد بر توانمندسازیکارکنان اثر دارد و بین آنها روابط معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، توانمند سازی معلمان ، کارکنان ، آموزش و پرورش ، سازمان