بررسی استرس شغلی بر روی کارمندان شهرداری منطقه ۲ مشهد

یکی از معضلات اساسی در جوامع امروزی، استرس شغلی می باشد. این معضل با افزایش بیماری های مختلف مرتبط است. استرس یکی از مهمترین مسایل مورد مطالعه روانشناسان، روانپزشکان و متخصصان علوم رفتاری تبدیل شده است. مطالعه استرس هم در زمینه سلامت و بهداشت روانی و هم در بررسی عملکرد افراد در سازمان ها دارای اهمیت می باشد .، اما عواقب وسیع اجتماعی و اقتصادی به صورت غیبت، گردش کار، کاهش بهره وری، هزینه های بازنشستگی و از کار افتادگی به همراه دارد .آسیب های جسمی همچون بیماری های قلبی عروقی، بیماری های اسکلتی عضلانی و بازنشستگی زودرس کارکنان از سایر آثار استرس در محل کار می باشد باشد. از طرفی خروج زودرس کارگران از محیط کار نیز بر مشکلات سازمان ها می افزاید. تحقیق حاضر برروی کارکنان شهرداری منطقه ۲ مشهد انجام شده است .حجم نمونه شامل ۳۰ نفر ازکارکنان منطقه مشهد بوده است و روش نمونه گیری دردسترس بوده است .جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه مربوط به استرس های «ار.اس .الیوت» استفاده گردیده است . که شامل ۲۰ سوال چهارگزینه ای می باشد و می تواند متغیرهای سنجشی را بیازماید

کلیدواژه ها:

استرس ، شغل ، کارکنان ، شهرداری ، مشهد