رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین

به دلیل ماهیت انگیزشی این مقیاس ها توصیه می گردد که برای فراهم آوردن نیرو و انگیزه برای تحول سازمانی قبل از آن سنجش بر روی این مقیاس ها صورت گرفته و در صورتی که بتواند برای ارتقای آن مداخلاتی را تدبیر کند.

نویسندگان

محسن شهسواری

شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان، کارشناس بهره برداری

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2208328

شناسه ملی سند علمی:

ODCONFU01_076

تاریخ نمایه سازی: 29 اسفند 1403

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

شهسواری، محسن،1403،رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین،اولین کنگره ملی تحول سازمانی،اصفهان،https://civilica.com/doc/2208328

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1403، شهسواری، محسن؛ )
برای بار دوم به بعد: (1403، شهسواری؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات مرتبط جدید